Entre la moda corporativa y el cambio real.
- Fecha: 7 may. 2026 Hora: 08:30 Lugar: Escuela de Negocios - Luis de la Torre 919
Hoy, muchas organizaciones se encuentran en el proceso de decidir si incorporar inteligencia artificial. Con frecuencia, esto responde más a una presión de tendencia que a una necesidad estratégica clara, cayendo en la trampa de la adopción irracional.
Se invierte bajo la “creencia mágica” de que la tecnología resolverá problemas de negocio y organizacionales que la dirección aún no termina de comprender plenamente.
El resultado es recurrente: la IA termina siendo una herramienta para declarar que la empresa está AI Ready en presentaciones de directorio, mientras que en la operación diaria no ayuda a trabajar mejor e, incluso, sobrecomplejiza los procesos. Incluso cuando la tecnología responde a un problema real, los proyectos suelen fracasar por un error crítico de management: la ausencia de una estrategia de gestión del cambio.
Esta charla ofrece una hoja de ruta y herramientas prácticas para gerentes generales, líderes de negocio y de gestión de personas que buscan que la IA sea una solución práctica y útil, y no solo un gráfico de vanidad en un PowerPoint.
Expone
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Psic. Sebastián MárquezPsicólogo por la Universidad de la República, MBA por la Universidad ORT Uruguay y Master en Inteligencia Artificial por CEUPE (España).
Posee un Master Certificate en Human Resources de Cornell University (Estados Unidos), es Practitioner Certificado en Gestión del Cambio por Prosci y consultor certificado en la implementación de proyectos de IA por el US Artificial Intelligence Institute.
Cuenta con una trayectoria de más de 15 años liderando procesos de transformación, alineación estratégica, desarrollo de capacidades y cambio comportamental y cultural en organizaciones de América Latina, Estados Unidos y Europa.
Es docente y tutor en los programas de postgrado en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad ORT Uruguay.
Inscripción al evento
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