Como parte del ciclo, realizado por El Observador y la Escuela de Negocios de la Universidad ORT Uruguay, María Noel Durán conversó con ambos expertos sobre los desafíos que enfrentan los líderes en un contexto marcado por la incertidumbre, la transformación tecnológica y los cambios en las expectativas de las nuevas generaciones.
Fernández, PhD, es catedrática en Liderazgo y Comportamiento Organizacional en la Universidad ORT Uruguay, y Gordín, quien cuenta con un postgrado en marketing y un postgrado en coaching y PNL, es profesor en Habilidades Humanas en la Escuela de Negocios.
Ambos señalaron que el liderazgo ya no depende únicamente de un cargo jerárquico, sino de la capacidad de influir, generar confianza y movilizar equipos hacia un propósito común.
Destacaron la importancia de desarrollar habilidades como la empatía, la autenticidad, la escucha activa y la inteligencia emocional para construir relaciones de trabajo más efectivas.
Nuevos desafíos para liderar
En un entorno de cambios constantes, coincidieron en que liderar implica adaptarse, aprender de forma continua y prepararse para gestionar conversaciones complejas, acompañar procesos de transformación y potenciar el talento de las personas. Además, remarcaron que estas competencias pueden desarrollarse mediante formación y práctica.
Es posible aprender nuevas formas de pararnos frente a las personas y, de esta manera, contribuir tanto al crecimiento de los equipos como al desempeño de las organizaciones.
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