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Alianzas que potencian el talento y el negocio
Como socio estratégico, integramos formación, actualización constante e innovación aplicada para fortalecer equipos, desarrollar capacidades clave y generar resultados medibles.
Mediante convenios y proyectos conjuntos, las organizaciones acceden a soluciones alineadas a su estrategia y a perfiles profesionales preparados para anticipar los desafíos del mercado.
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Talento calificado y actualizado
A través del Portal de Empleo, la empresa accede a estudiantes avanzados y graduados con formación vigente y perfiles alineados a las demandas del mercado.
La difusión ágil y segmentada de oportunidades optimiza el reclutamiento, reduciendo tiempos de búsqueda y costos de selección.
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Pasantías y prácticas profesionales
Las pasantías y prácticas permiten incorporar talento joven, evaluar desempeño en entornos reales y contribuir a la formación de profesionales alineados a las necesidades del negocio.
Esta modalidad disminuye el riesgo de contratación y facilita la identificación temprana de perfiles con alto potencial.
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Mes del Empleo
La participación en el Mes del Empleo posiciona a la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional y la innovación. Permite vincularse directamente con talento universitario, fortalecer la marca empleadora y acceder a perfiles calificados para sus desafíos futuros.
Capacitación continua con impacto en resultados
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Beneficios educativos para toda la organización
Mediante convenios exclusivos, la empresa brinda a sus colaboradores acceso a formación técnica, universitaria y de postgrado, así como a cursos de actualización, elevando el nivel profesional del equipo con una inversión optimizada.
Esta iniciativa fortalece competencias críticas para el negocio y, al mismo tiempo, potencia la marca empleadora en la atracción y retención de talento.
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Talent Up! Empresas: retención y desarrollo de perfiles clave
El programa permite fidelizar colaboradores estratégicos mediante el apoyo a su formación de postgrado, fortaleciendo su proyección y compromiso con la organización.
Con una inversión accesible, la empresa impulsa la retención de talento crítico, mientras ORT complementa el esfuerzo con descuentos diferenciales que pueden alcanzar una beca mínima del 50 %.
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Capacitación in-company diseñada a medida
Diseñamos programas de formación ajustados a los desafíos estratégicos de la empresa, alineando contenidos académicos con objetivos de negocio. La transferencia directa al puesto de trabajo mejora el desempeño del equipo y acelera la incorporación de nuevas capacidades.
Proyectos finales como solución a desafíos reales
La Universidad ORT Uruguay convoca a empresas a presentar desafíos reales que son trabajados por estudiantes avanzados y docentes expertos, generando soluciones innovadoras con aplicación práctica y acceso a I+D de bajo costo.
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INGENIERÍA | Tecnología e innovación aplicada
Los proyectos de la Facultad de Ingeniería desarrollan soluciones en investigación aplicada, transferencia tecnológica e innovación, conectando a la empresa con conocimiento técnico actualizado para optimizar procesos, productos y servicios.
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POSTGRADOS | Diseño Estratégico, Innovación, Comunicación, Marketing y UX
Los proyectos de postgrado permiten repensar la propuesta de valor, mejorar la experiencia de clientes y usuarios y fortalecer el posicionamiento, desde enfoques creativos y multidisciplinarios de alto nivel.
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DISEÑO | RE-creación | Gráfico, Modas, Industrial, Multimedia, Arte y Tecnología
En el tramo final de las carreras de la Facultad de Diseño, los estudiantes trabajan con clientes reales para resolver desafíos de comunicación visual y desarrollo de producto, revalorizando identidad, soportes y procesos productivos.
Expertos de la empresa como referentes
La participación de profesionales de la empresa en eventos y clases permite visibilizar conocimiento interno, reforzar el prestigio de la organización y generar un vínculo directo con estudiantes y graduados, potenciando la atracción de talento y el reconocimiento de marca. Las empresas interesadas pueden postular a sus profesionales para integrarse a la docencia y fortalecer este vínculo con la comunidad académica.
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Una alianza estratégica de largo plazo
Vincularse con la Universidad ORT Uruguay permite a la empresa anticiparse a las demandas del mercado, potenciar su capital humano y acceder a innovación aplicada con impacto en su competitividad.
La articulación entre academia y sector productivo transforma conocimiento actualizado en soluciones concretas para procesos, productos y servicios.
A través de una relación sostenida, la organización fortalece sus capacidades internas y se posiciona con mayor solidez frente a entornos dinámicos.