https://youtu.be/Iww8hqAX3C0?si=WkfzV8OtS3l4jjOh
La actividad fue organizada por la Cátedra de Liderazgo y Comportamiento Organizacional de la Facultad de Administración y Ciencias Sociales.
Gallardo compartió su experiencia liderando un programa que trabaja con personas privadas de libertad en cárceles argentinas. La Fundación Espartanos busca promover la inclusión social y laboral de los internos a través de cuatro pilares: el deporte en equipo (principalmente el rugby), la educación formal, la espiritualidad y la vinculación con el mundo del trabajo.
Desde esta práctica concreta, expuso una serie de aprendizajes que, según su visión, resultan aplicables a entornos organizacionales. Para él, un verdadero líder es aquel que:
- se conoce a sí mismo,
- comprende sus prioridades,
- influye con responsabilidad,
- se pone al servicio del otro.
Concluyó: “Esto es lo que aprendí de la cárcel: que hay un capitán, hay un equipo, hay objetivos. Si quieren impactar en las demás personas como líderes, autoconózcanse. Entiendan qué les pasa por dentro, cuáles son sus sueños, sus objetivos”.
