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People impulsa iniciativas de gestión humana que fortalecen la experiencia, el desarrollo y el bienestar de todas las personas que integran la universidad.
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Su propósito es construir un entorno laboral donde cada integrante pueda crecer, aportar valor y sentirse parte de una comunidad profesional sólida y en evolución constante.
Líneas de acción
Estas líneas de acción definen los ejes principales del trabajo del Departamento de Gestión Humana.
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Selección: búsqueda y retención de talentos
Implementamos procesos de búsqueda y atracción de talento alineados con los valores y objetivos de la institución. Paralelamente, desarrollamos acciones orientadas a fortalecer la fidelización y la retención de las personas que integran el equipo.
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Integración
Promovemos espacios de integración que facilitan el encuentro y la interacción entre personas de distintas facultades y áreas de la universidad. A través del onboarding y de otras instancias de intercambio, acompañamos la construcción de vínculos y el fortalecimiento del sentido de pertenencia al equipo.
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Capacitación
Diseñamos e implementamos instancias de capacitación orientadas al desarrollo de habilidades profesionales, de gestión y de trabajo en equipo. Estas acciones buscan fortalecer las competencias del equipo y acompañar su crecimiento, alineando el aprendizaje con los desafíos y objetivos institucionales.
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Desarrollo de carrera
Impulsamos el desarrollo de carrera mediante la identificación de fortalezas, oportunidades de mejora y el potencial de cada integrante del equipo, con el objetivo de acompañar su crecimiento profesional dentro de la institución.
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Bienestar y Departamento de Escucha
Promovemos el bienestar laboral mediante iniciativas orientadas a cuidar la experiencia de las personas y favorecer el equilibrio en su vida profesional. A través del Departamento de Escucha generamos espacios confidenciales de diálogo, acompañamiento y orientación, contribuyendo a fortalecer un clima de respeto y confianza.
Equipo de Gestión Humana
El Departamento de Gestión Humana está conformado por profesionales con formación en psicología y recursos humanos, con experiencia en la gestión integral de personas dentro de organizaciones educativas.
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Psic. Carolina Bonaldi
Coordinadora
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Cra. Lucía Antuña
Coordinadora Adjunta
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Lic. Maite Luzardo
Asistente
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Actividades realizadas
Conocé las actividades que ha venido desarrollando el Departamento de Gestión Humana para fortalecer la experiencia, el desarrollo y el bienestar de las personas que integran la institución.
Estas iniciativas forman parte de una línea de trabajo orientada a promover espacios de integración, capacitación y crecimiento profesional, así como a consolidar vínculos entre funcionarios de distintas áreas y facultades.
A través de estas actividades, ORT busca seguir construyendo un entorno laboral humano, cercano y en evolución constante.