People | Gestión Humana

Líneas de acción

• Selección: búsqueda y retención de talentos

  Implementamos procesos de búsqueda y atracción de talento alineados con los valores y objetivos de la institución. Paralelamente, desarrollamos acciones orientadas a fortalecer la fidelización y la retención de las personas que integran el equipo.

• Integración

  Promovemos espacios de integración que facilitan el encuentro y la interacción entre personas de distintas facultades y áreas de la universidad. A través del onboarding y de otras instancias de intercambio, acompañamos la construcción de vínculos y el fortalecimiento del sentido de pertenencia al equipo.

• Capacitación

  Diseñamos e implementamos instancias de capacitación orientadas al desarrollo de habilidades profesionales, de gestión y de trabajo en equipo. Estas acciones buscan fortalecer las competencias del equipo y acompañar su crecimiento, alineando el aprendizaje con los desafíos y objetivos institucionales.

• Desarrollo de carrera

  Impulsamos el desarrollo de carrera mediante la identificación de fortalezas, oportunidades de mejora y el potencial de cada integrante del equipo, con el objetivo de acompañar su crecimiento profesional dentro de la institución.

• Bienestar y Departamento de Escucha

  Promovemos el bienestar laboral mediante iniciativas orientadas a cuidar la experiencia de las personas y favorecer el equilibrio en su vida profesional. A través del Departamento de Escucha generamos espacios confidenciales de diálogo, acompañamiento y orientación, contribuyendo a fortalecer un clima de respeto y confianza.